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人力資源管理（一）模擬卷六

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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根據考核的執行者不同，績效考核的主體包括（）

  • A、上級
  • B、下級
  • C、同級
  • D、朋友
  • E、本人
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下列選項中，屬于洋蔥模型最里層的勝任素質是（）

  • A、知識和技能
  • B、動機和個性
  • C、經驗和經歷
  • D、業績和能力

在歸因理論中，海德認為一般人在解釋別人的行為時，傾向于（）

  • A、性格歸因
  • B、情境歸因
  • C、態度歸因
  • D、能力歸因

薪酬設計中使用最為普遍的一種工作評價方法是（）

  • A、排序法
  • B、套級法
  • C、評分法
  • D、因素比較法

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